Publicatie datum 14 februari 2021
Auteur:
Veel medewerkers missen autonomie in hun werk. Dit is volgens werkend Nederland één van de belangrijkste aspecten op het werk. Het zorgt voor vrijheid en in deze tijd wordt dat vaak veel meer gewaardeerd dan ooit. Maar wat is precies autonomie en hoe pas je het toe in de werkzaamheden?
Autonomie is de vrijheid om zelf beslissingen te kunnen nemen in het werk. Autonomie komt neer op een soort zelfstandigheid. Het mag niet verward worden met ‘onafhankelijk zijn en alles alleen willen doen’. Nee, het komt er juist op neer dat werknemers de ruimte krijgen om hun werkdag zelf in te kunnen delen. Zo hebben ze zelf controle over hun eigen werksituatie.
Werkend Nederland geeft aan dat wanneer zij meer autonomie krijgen op het werk, zij meer werktevredenheid en motivatie ervaren. Verder blijkt uit een onderzoek dat werknemers die meer autonomie in hun werk hadden, minder vaak van baan wisselden. Werknemers ervaren minder stress als ze meer autonoom werken.
Natuurlijk zijn er veel meer voordelen voor jou als werkgever. Zo zullen werknemers ook productiever zijn, is er een betere sfeer en kunnen werknemers elkaar ook beter ondersteunen in het werk. En belangrijk; minder verzuim! Dit omdat ze gelukkiger zijn en meer plezier ervaren wanneer ze het gevoel hebben dat ze zelf de vrijheid krijgen op het werk.
Door autonomie in het werk zijn werknemers gelukkiger op het werk. Een werknemer mag zelf beslissingen maken en voelt meer vertrouwen van zijn leidinggevende. Autonomie leidt dus tot gelukkigere werknemers. Autonomie is een van de randvoorwaarden voor werkgeluk. Wil je ook weten hoe je meer werkgeluk creëert voor je werknemers? Bekijk een eerder gepubliceerd artikel!
Maar hoe zorg je nou dat autonomie in de werkzaamheden wordt vergroot voor je werknemers? Hier zijn enkele voorbeelden:
Wil je op de hoogte blijven van de actualiteiten rondom HR en Recruitment? Hou de nieuwspagina in de gaten of neem contact met ons op. Vergeet PAVO Advice niet te volgen op LinkedIn en Facebook!
Foto door Ketut Subiyanto via Pexels
Wanneer mag ik iemand ontslaan?
Oproepkrachten in 2020, hoe en wat?
‘Er zijn geen voordelen verbonden aan thuiswerken..’
De Nederlandse vacaturemarkt heeft 28% ingeleverd sinds de Corona uitbraak
@2021 Pavo advice. Alle rechten voorbehouden.
Powered by: Your Dutch Media